La organización de los horarios siempre ha sido una de esas tareas que parecen sencillas hasta que una empresa empieza a tener varios trabajadores, diferentes turnos o empleados que no realizan siempre su jornada en el mismo lugar. Saber quién entró, a qué hora terminó, cuánto tiempo trabajó o cuántas horas adicionales realizó puede complicarse bastante cuando todo se lleva de forma manual. La entrada en escena de la ley de 40 horas de trabajo hace que esta cuestión cobre todavía más importancia para las empresas mexicanas. La reducción de la jornada será gradual y llegará a...
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